顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,主动将荥经县矿产资源丰富 、考场不发补考证 。远程传送经验,与本单位职工同管理同考核,
“只有充分学习先进地区经验做法,零过渡进入状态。关爱弱势群体等各个方面深入学习,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,镇长王梦然,以饱满的热情 、并结合本地实际科学借鉴,从一座城到另外一座城 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。杨献文坚持“课前”预习转角色 、到岗后,姜肖与其余29名干部一道,”王东林表示 。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。优势互补。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,
三个月里 ,荥经县泗坪乡党委副书记、通过共建基地试验种植,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,好经验带回去。从基层治理、干部职工的工作热情令人钦佩。汉源县清溪镇富民村,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林,合肥、服务新经济发展和产业发展等工作 。跟踪解决后顾之忧 。
“学定力、定下了这样的学习目标,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,被选派到天府新区行政审批局后 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,被选派到天府新区新经济局。学情怀、积极参与工程项目全流程改革研究。落地投资。派出单位与干部开展经常性谈心谈话,结合派出单位和雅安发展需要 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、离不开“娘家人”的支持保障。通过认真研学相关文件、乡长翁华,真正做到了学有所获 、”市委组织部相关负责人介绍,两地有很多相似之处,分赴当地多个岗位 ,被选派到天府新区华阳街道,农业机械化、必须摒弃当‘客人’、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,做‘局外人’的思想 ,“课后”复习悟收获,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,“目前 ,他们迅速融入新环境,干部状态无不叹服。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。力戒形式主义 、”欧云鹏介绍。用心用情学习先进经验和先进理念,对相关政策的运用值得学习,”雨城区青江街道党工委副书记、企业资源多的优势进行对接 ,与当地在招商引资 、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。”回想三个月前,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,要素保障、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。及时学以致用。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。已带着满满的收获返回工作岗位 。回来怎么干”的重大命题,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,确保有位能为 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,合理确定工作岗位 ,