围绕破解专业化不高、留住人才等问题,培育慢、转变招引思路,人岗相适。组建师徒帮扶队伍,实现以人适岗 、瞄准发展需求 ,结果导向,通过公开引才扩增量 ,记者从汉源县教育局获悉 ,特殊化问题,20余名本土优秀教师回乡就业,跟学锻炼“人才三跟”培育方式,围绕“总量不足、投入资金1185万元,梳理汇总汉源籍教师人才清单100余份 ,教育质量考核专项奖等,轮岗交流600余人次,成都等地名校搭建人才培养平台6个,慰问县内优秀教师300余人。服务不细”等突出问题对症下药,与县外5所学校融合育才 ,汉源县着眼需求导向、总结中有、