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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,企业树立“业绩是高质干出来的,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,岗位意识 、集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,实现由身份管理向岗位管理转变 ,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,
会议要求,确保全面完成年度目标任务。提升经营层权责意识,合理确定契约目标,是实现企业高质量发展的必然要求 。集团上下要迅速行动起来,建立督促考核机制 ,要严格落实主体责任,切实强化任期意识,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,省、并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。