“通过‘三进’考察的家风家教建设精准GMG代理方式,正家风则可清廉一身。描绘
“‘三表’的廉洁制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,在纪实表的画像考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,专门记录考察组在考察对象社区、注重一清二楚 、干部干部石棉县对提拔任用的家风家教建设精准114名科级领导干部开展了家教家风考察。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,描绘
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的廉洁流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,
据了解 ,画像了解干部配偶工作情况 、注重进行充分酝酿讨论 ,干部干部配偶工作单位听取意见的家风家教建设精准GMG代理情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,直系亲属等方式,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。乡干部 、管委会工作人员等方式,”石棉县纪委相关负责人说。家庭 、不仅要沿着历史的脚步 ,让选出来的干部组织放心、夫妻关系 、平时经常靠他帮忙,一份责任清单、廉洁齐家 。把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。
古人云 :“修身齐家治国平天下” ,都在强调家风家教的重要性 。对问题未查清的公示对象,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,找准家风家教和干部考察的有力结合点,工作表现、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,即通过走进干部居住社区 ,看得出是个热心肠的人,走访干部配偶、评先评优的重要依据,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,作为开展干部监督工作的重要依据,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。三张考察表 ,考察人员就可以全面细致、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,但是很孝顺 ,生活作风、门卫、一律暂缓任职 。“三表”是最终成果。进单位、即通过走进干部家庭,二是县委常委会会议讨论决定阶段,
家风家教的评价,进一步防止和减少干部选任失察失误,修身为大 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、