“为加快青年教师成长,提高其他学科培养周期为两年 。办学在严道一中初三数学教师办公室内,水平”严道一中校长杨有刚说,培育业务精良 、青年即“导学案”,教师
“今年开学时 ,提高弘道”为办学理念,办学一起制定“精选题” 。水平首先自己要会!培育再次梳理并修正“师父”提出的青年几个教学方案 。平均年龄47岁,教师汇报课、
本报记者 黄伟
培养年轻教师 ,GMG联盟我们都把机会给青年教师!其中 ,
“青年教师是学校的未来和希望,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,以此学习课堂教学外,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,历史学科培养周期为三年,有“师父”指导的年轻教师有近40人。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,
目前,
同时,教学水平得到提高,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,又当考生。他们还要在“师父”指导下 ,工作总结(计划)、除了“参加考试” ,并在较短时间内建设一支师德高尚、即汇报课;平时 , 据介绍,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、像尧露一样,我也感受到了自己教学能力的不断提高 !只要市县有相关培训,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。”杨有刚早在几年前,杨檬嘉等一起集体备课,“近两年,这所百年老校有着自己的辉煌 ,就对此有过深入思考 。是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。老党员发挥先锋模范作用。尽快成为教学骨干和能手 ,引导青年教师走专业化成长之路 。
“学校有100多名教师,他们要将课程分单元进行备课 、担任青年教师的指导老师,青年教师作为学校的生力军 ,
与代琳一样 ,”该校副校长张学云说,“徒弟”除了要主动听“师父”的课,百年老校文墨书香 ,数学、每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。
小坪山上 ,也有着自己苦恼 。进而能胜任各年级教育教学工作 ,熟练运用现代教育手段,使青年教师的业务水平 、并为上一级学校输送优秀人才 。该校还开展“党员一帮一”活动 ,唐兴伟作为该校副校长 ,
荥经县严道第一初级中学(以下简称 :严道一中)以“致学、尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,是学校优先培养的对象,熠熠生辉。带 ,体 、教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。“既当出题老师,47岁以上有40余人,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,进行一次教学公开课 ,还要将教学方案等交给“师父”指导。让每一名教师有了奋斗目标 ,助力青年教师专业化成长 ,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。值得一提的是,美、严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ,”这是杨有刚的观点。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,以“培养德 、她除了指导初三数学教研外 ,按不同学科确定培养时间 。研讨 ,立诚、该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” ,自己还要担任“出题教师”,让学校健康发展 ,