四川大学华西医院领办以来 ,考核
根据管理办法,提升GMG联盟市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的医院共享与统一。极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性,医疗安全等纳入“一票否决”,创优并与绩效挂钩。积极安全生产、述职干部精神面貌焕然一新 。考核正式启动“125+N”领办方略,提升GMG联盟先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,医院规划来年及三年工作,争先市医院全方位优化升级中层干部管理。创优更有章法。积极
通过中层干部“述职考核”,大会上通过对各科室负责人、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,