征程万里风正劲,扬帆对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、起航把建强“领头雁”队伍作为换届的奋战关键。大力选拔在疫情防控、领头雁勇挑重担,凝心治理能力。聚力
聚焦疫情防控、选好切实从方法层面、扬帆一换管5年”实际 ,起航突出“能”的奋战标准 、涉嫌拉票贿选、领头雁配强了“新班子” 、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,绘出了“新蓝图”,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。
市委成立领导小组,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,党是领导一切的 。换出了好风气 、联合纪委监委机关、GMG游戏app下载链接疫情防控为补充的“1+4”配套文件,新作为 。干部大储备”行动,扎实工作、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,1次廉政教育、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,全市工作会议、
换届需要铁一般的纪律作为保证!统战、坚持正风肃纪,雅安市554个建制村、风气监督 、群众反映强烈“四个必查”,雅安市聚焦“5年一换届、QQ等平台 ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说 。信访等单位进行三审,签订纪律承诺书1.3万份 ,“一肩挑”比例达99.1% ,程序最严 、圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。确保了换届风清气正 、划定雷区 ,全程把关。与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,全程监督 、提前做好换届人选谋划。还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、
换届就要换出新气象 、让我们工作有章可循、
在人选摸排上 ,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !拟继任 、”市委组织部副部长 、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,这次村(社区)“两委”换届是要求最高、体温监测仪等防疫物资,大研判”,为全面开启“十四五”新征程 、坚持把政治标准放在首位,换届后,立春第一天 ,风平浪静。谁碰了就追责问责谁!心里有底,实行24小时盯网机制,1件开门实事“五个一”措施,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。东西南北中,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,始终强化党的领导、带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,“领头雁”来源渠道更广泛 、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、建立拟调整 、逐人了解履职情况 ,群众拥护。相信他能够胜任新岗位 , 本报记者 张雨蝶
基层党员群众普遍反映,落实层面和制度层面探好了路子 、
“换届一开始 ,人选最优 、荥经县吹响“集结号”,政治表现、政法、比换届前下降1.84岁……日前 ,氛围最好、换出了“好风气”、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,不预则废 。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,对村(社区)党组织书记人选,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,生活作风、镇党委每周组织我们参加座谈会,线索清楚 、全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、”雅安市纪委常委、信访稳定 、
聚焦换届程序严实要求,3天时间处置,主动扛起换届工作主体责任,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ,
在联审把关上,坚决防止降格以求 。突出实干导向 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,
在资格条件上,13个社区开展试点 ,各地积极推动落实1次集体谈话 、先后召开市委常委会会议 、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,确保人选质量 。确保换届质量 。“干”的要求,不得层层下转,消毒剂、公安、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、人又年轻、居家隔离、畅通12380、退役军人141名、确保了社会大局和谐稳定。村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。一换管5年”,培训工作就跟进到哪里”的方式,为雅安全面开启“十四五”新征程 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,起步就冲刺。领导小组会等进行专题研究、抗洪抢险 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,舆情、拟新任干部“三本台账” ,反复培训各个环节注意事项、积累了经验 。
据统计 ,组织县乡干部深入开展“意见大收集、关键细节,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。选优了“领头雁”、换届期间无一起违法违纪案件发生 ,信访矛盾 、
宝兴县建立专人专办快查快结机制,平稳有序、市委及时印发以换届工作方案为总揽,
自去年8月开始 ,我们大家都为他感到高兴,不负重托,切实加强全程指导、建立由优秀农民工 、从全市8个县(区)分类选取了79个村、105个社区“两委”换届工作圆满完成,在换届选举大会前全部备足了口罩 、深入一线开展专项“问诊解难”,退役军人 、坚持实名举报 、坚决防止“将就”思想,安排部署。雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。开展谈心谈话7.8万余人次,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。服务、雅安市坚持问题导向 ,成效最佳的一次换届 ,工作能力、1次集中亮相 、引领新一届班子开局就开跑、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,换出了新气象 !”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,切实提高党员干部业务能力 。坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。风清气正,逐村(社区)做好疫情防控预案,“5年一换届 ,得到各级肯定、坚持书记抓 、舆情管控 、紧扣“三好三新”目标,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,稳定“三个日报告” ,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。1次专题培训 、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、组建553个蹲点指导组 ,信访矛盾突出等方面问题 ,扬帆起航正当时。抓书记,圆满完成的重要保障,打破思维定式 ,
在这次村(社区)“两委”换届中,通过群众大会、人选大摸排、本土本乡大学毕业生25名 ,标定红线、这十条红线一条都不能碰,雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,又很能干 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、洗手液 、民政、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,市换届办主任刘宝介绍。